销售人员质素观察
九 25
经济的严冬让企业家们把眼光从所谓的“机构设置”放到一线营销工作上来。而其中最突出的,也是最显眼的则是销售人员。几年的工作下来,我发现用人单位在招募人材的过程中一再强调的是“经验”。而往往因为“经验”乎略了从业所应该具备的其他素质。
我曾经有过一次痛苦的应聘经历,这次经历给了我足够的教训。如果由我以后招聘销售人员,一定会回避之前别人所带给我的那种无奈与无助。
无论销售何种产品、服务,销售人员都应具有一些基本素质。我认为,这些素质应该包括一下几点:
- 诚恳。
- 亲和力。
- 表达自我的能力和思辨能力。
- 社会活动能力。
- 了解产品的能力。
也许有人会说无奸不商,商人诚恳是从业大忌。其实不然,现代的中国经济处于飞速发展时代(未必是飞速增长),人们早已被广告中的销售性语言磨出了耳中的茧子。一个缺乏诚恳的销售人员使用任何销售性语言都很难在真正意义上触发受众的需求。
在销售过程中,诚恳是其中最重要的一味药引子。诚恳本身就是激发销售人员产生亲和力的重要基础。另外,诚恳本身对于受从建立个人关系起着重要的作用,这样的素质至少可以不使您的顾客产生“受骗上当”的感觉。
表达能力和思辨能力。这里我要说是的后面的一项,因为前面的一项显然是大多数用人单为最为重视的一种素质。思辨能力是一人类的一种基本能力之一,也就是那种被我们称为“综合素质”的东西之一。国际上有一家著名的制药公司在对销售人员的培训阶段中就要求销售人员给出一份相关产品的市场分析报告,并以此作为销售人员在此阶段的业绩。这种做法本身就是要求销售人员具有一定的思辨能力。
社会活动能力与亲和力、诚恳都有关,但却又无关。之所以把这种素质单列出来是因为需要观察销售人员与他人保持良好关系的能力。注意,是“保持”而非建立。
了解产品是销售工作中极重要的一环。销售人员应该有那种可以迅速把握到产品卖点的能力。同时,他应该具备把产品的不同卖点向不同类型的顾客通过不同的方式进行反复强调的能力。
最后我再说一句,这也是我在实际工作中碰到过的问题。如果我是销售部门的主管,我决不用那些屁股放在办公室里长期不动的销售人员。这说明销售人员对业绩没有强烈的欲望。同时,对市场表现又极其淡漠、豪不关心。最重要的是,他缺乏一种销售人员应该具备的主人翁意识。 (作者:章晓江,转摘请注明作者和出处:www.atstart.cn)


